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vol.7 TOTOインフォム

今回は、TOTOグループの1社であるTOTOインフォムさんに行ってきました！

―TOTOインフォム―
TOTOの情報システム開発・運用を担う目的により設立されたTOTOインフォム。
バックボーンとなるTOTOグループ向けの情報システムサービスをメインとしている。
また、今まで培ってきた技術や見識を活かして、今後さらなる技術と経験の蓄積を図りながら、システム・インテグレータとして社会に貢献できる企業を目指している。

巨大企業TOTOの中枢を担う企業として、TOTOインフォムはあらゆる可能性に挑戦できる職場。	実際に働いているみなさん。 集中していらっしゃいます。	今回インタビューさせて頂いた比留沢さん。 とても親しみやすい方でした。

●なぜ「九州ひとづくり委員会」に賛同していただけたのか？

九州ひとづくり委員会で行われるセミナーやイベントに参加すると、学生さんと関われる機会が増えますよね。そのために参加しています。インフォムを知らなかった学生にインフォムという会社を知ってもらえたり、社会人の先輩として学生の皆さんへアドバイスが出来たりすることが魅力ですね。学生さんに関わった結果、TOTOインフォムを好きになってもらえばなおいいですね（笑）。

●面接のコツ

素のままの自分を出してもらっていいです。「どうしたらきちんと自分の気持ちを伝えられるか」という訓練をしておいたらいいと思います。

●こういう子はちょっと・・・

「この学生さんはどんな人なんだろう？」というのを見ています。「私はこういう人です」ということを私たちに教えてください。ですので、質問に対する答えが全部バイトであったり、回答の底が浅いと、どんな人なのかを見る範囲が狭まってきます。学校での自分や友達といるときの自分など、いろいろな姿を教えて欲しいですね。あと、身なりも大事ですよ。

●「持続性」はどこでわかるの？

私たちは学生さんの回答を信じるしかないんですけど（笑）。選考が進むにつれいろいろな人が面接します。そのときどきで学生さんをみる視点が違うので、何らかの形で分かるとは思います。

●今までの自由質問でよく調べてきていると思った質問は？

特にはありませんね。質問するなら、ネットの採用情報などですでに示されてあることはなるべく避けた方がいいかもしれません。素朴な疑問とかでもいいし、質問がないんなら「ない」でもいいですよ。

●入社を決めた理由は？

TOTO本体の業務が生活を豊かにしていくという仕事内容だったので、人に喜んでもらえる仕事だなと思い決めました。

●働く環境で自慢できること

私にはこの環境が当たり前のことなので「自慢するところ？？」という感じですが、他社で働いている友達と話してみると、福利厚生がしっかりしているところは自慢だなと思いましたね。基本的に土日が休みだし、有給休暇も比較的取り易い。育児制度も整っていて、産休・育児休暇を経て職場復帰している女性も多くいます。とても働きやすい環境だと思います。また、TOTOグループは全員「さん」づけして呼び合っているんですよ。社長に対してでも「○○さん」です。「さん」づけすると、社長も身近に感じるでしょ？

●御社の課題は？

私たちのような会社は「人」が全てなんです。ですので教育体制を整えることが課題ですね。新入社員は現在OJT計画書に基づいて１人前になるよう研修中です。（注：OJT･･･「on-the-job training」のことで、職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練。

●学生へのメッセージ

新卒で入るということの意味をしっかり考えて就職活動を行ってください。就活は大変だと思いますが、一度しかないことなので、後悔しないように頑張ってください！